Als financieel medewerker bij de gemeente Purmerend word je onderdeel van ons team financiën, bestaande uit 26 enthousiaste collega’s. Dit team is verdeeld in 4 onderdelen: control & advies, concernbrede zaken, interne controle en fiscaliteit en financiële administratie. Samen met de organisatie zorgen we ervoor dat we financieel onder controle zijn.

Wat ga je doen?

Als financieel medewerker ben jij verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van verschillende financiële processen. Jouw rol omvat het waarborgen van de administratieve kwaliteit en het bieden van ondersteuning binnen het team.

In deze functie ben jij het centrale aanspreekpunt voor het maatschappelijk domein en de functioneel beheerder van Suite4sociaaldomein. Je verwerkt diverse rapportages rondom toekenningen, mutaties, beëindigingen, opschortingen, terugvorderingen en verhaal. Daarnaast voer je executoriale beslagen in de administratie en voorzie je beslagleggers van de juiste informatie. Ook houd je de dagelijkse werkvoorraad bij en ben je verantwoordelijk voor het verwerken en versturen van de maandelijkse inkomstenformulieren.

Je verantwoordelijkheden

• Het beheren van het betalingsverkeer binnen het maatschappelijk domein.
• Verzorgen van de maandelijkse aansluiting van de subadministratie Suite4sociaaldomein naar het boekhoudpakket IFinancien.
• Doorvoeren van koppelingen van Suite4sociaaldomein naar IFinancien.
• Verwerken van aangiftes en afdrachten van de loonheffing binnen het sociaal domein.
• Fungeren als key user van Suite4sociaaldomein.
• Bijdragen aan de SISA-verantwoording.
• Uitvoeren van interne controles op de jaaropgave.
• Opstellen van balansrekeningen en specificaties als onderdeel van de jaarrekening.

Wat breng je mee?

Je bent resultaatgericht, accuraat en hebt een affiniteit met administratieve processen en neus voor detail. Verder:

• Mbo werk- en denkniveau in de financiële administratie.
• Ervaring in de wereld van geautomatiseerde systemen en bij voorkeur de systemen van Centric.
• Communicatieve vaardigheden die een glimlach toveren op ieders gezicht.
• Zelfstandigheid en een vleugje stressbestendigheid.
• De functie valt in schaal 7, max. € 3.980,- op basis van 36 uur per week (CAO gemeenten per 1 oktober 2025).

Wat bieden wij?

• Een werkweek van 32-36 uur.
• Een passend salaris op basis van kennis en ervaring en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een uitdagende functie waarbij je werkt in een informele en professionele werkomgeving met oog voor kwaliteit.
• Genoeg ambitieuze collega’s om mee te sparren.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zowel (vak)inhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Harry van der Aar via 0299-452448.

Hebben wij je overtuigd? Mooi! Stuur dan snel jouw CV en motivatiebrief voor 19 september a.s. via de sollicitatiebutton!
Voeg je CV en motivatiebrief toe en vertel ons waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze rol.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.