Als medewerker leerlingenvervoer ben jij het aanspreekpunt voor de uitvoering van vervoer naar en van scholen van kinderen die er recht op hebben. Jouw taak is om ervoor te zorgen dat kinderen veilig en op tijd naar school kunnen reizen, en weer terug naar huis. Als dit jou aanspreekt lees dan verder!

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden bestaan uit het beoordelen en toetsen van aanvragen voor leerlingenvervoer aan de geldende wet- en regelgeving en het opstellen van de benodigde beschikkingen. Je staat ouders bij met voorlichting, informatie en advies, en voert motivatiegesprekken om het gebruik van openbaar vervoer of fietsen te stimuleren.

Je past maatwerk toe waar nodig en geeft input aan de beleidsmedewerker leerlingenvervoer om het vervoer te optimaliseren. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met vervoerders, ouders, scholen en eventuele jeugd- en gezinsteams om een soepele uitvoering van het leerlingenvervoer te waarborgen.

Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het volledige administratieve proces rondom leerlingenvervoer, waaronder het bijhouden van het leerlingendossier, het controleren van facturen en het uitbetalen van vervoersdeclaraties.

Team

Als medewerker leerlingenvervoer bij de gemeente Purmerend word je onderdeel van ons team Leerlingenvervoer samen met twee collega’s. Het team werkt in dezelfde ruimte en nauw samen met Leerplicht, Jeugd en Jongerenloket.

Wie ben je?

Je bent betrokken en zorgvuldig, je communiceert duidelijk, je kan goed luisteren en je weet je in te leven in kinderen en hun ouders. Je bent toegankelijk, betrouwbaar en weet vertrouwen op te bouwen in contact met diverse doelgroepen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en je hebt ervaring met administratieve taken. En bovenal ben je flexibel!

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in een relevante maatschappelijke richting.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen, bij voorkeur het systeem van CAReL.
• Je hebt ervaring met gespreksvoering, waaronder probleemoplossende gesprekken.
• Je bent besluitvaardig, sociaal vaardig en kunt goed samenwerken met collega’s en externe partijen.
• Je bent accuraat, zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen onze organisatie.
• Een uitdagende werkomgeving waarin je bijdraagt aan de zorg voor een kwetsbare doelgroep.
• Een informele en collegiale werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Functieschaal 8 afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.052, maximaal € 4.297 op basis van 36 uur.
• Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget dat je kunt inzetten voor extra verlof, opleiding of andere voordelen.
• Een werkweek van 24 uur.

Ben je klaar om te solliciteren?

Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie voor 19 mei 2025.

Heb je eerst nog vragen of wil je vrijblijvend een kop koffie komen drinken? Neem dan gerust contact op met Benita van der Steen, via 0299 – 452 070.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.